近日，陕西榆林一家运营不到一年的民营医院被曝拖欠职工数月工资，并引起媒体关注。

作者｜赵小桦

来源｜看医界（ID：vistamed）

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开业不足一年，医院被曝“欠薪”数月

近日，陕西榆林一家运营不到一年的民营医院被曝拖欠职工数月工资，并引起了媒体关注。

据悉，该医院为榆林朝阳医院，公开资料显示，该医院成立于2020年8月，床位编制120张，现有卫生技术人员200余名，业务涵盖预防保健管理、疾病诊疗、美容整形、老年人医养、慢性病诊疗服务。

关于欠薪事件，据医院相关职工透露，该医院拖欠工资达4个月，并且招聘时所承诺的次年三险的交纳，至今杳无音讯。另外，该员工还表示，医院管理层虽然变动频繁，但在解决工资问题上均拖延处理。

据华商报报道，榆阳区人社局已对该医院的情况进行了核查，确认情况属实，并对其违法行为下达了劳动保障监察责令改正决定书，责令其限期改正。

实际上，此次欠薪事件并非首次披露，早在两个月前，“环球周报”的微博就曾爆料，其中提及榆林朝阳医院拖欠员工工资将近半年。

据了解，截至今年5月，该院2月份工资还没发，医院食堂也于同月关闭。面对医院职工的询问以及欠薪原因，最近该院相关领导表示是因为部分股东出资遇到了问题，才导致资金跟不上，并表示目前工资表已经做好，最近会先发4月份的工资。

针对该医院长达数月的欠薪，有员工表示，月薪2000本来就不高，拖欠几个月，没有经济收入生活更加困难，但也有部分医生称，确实拖欠了工资，但相信医院能渡过难关，选择继续信任医院，坚持干下去。

经营不善，一批医院深陷“欠薪”困境

实际上，由于受自身经营不善、资金紧张等多重因素影响，类似上文拖欠职工工资的民营医院并非个例。今年年初便有多家医院被媒体披露拖欠员工工资。

据了解，今年年初，河南省三门峡的一家民营医院便因欠薪事件被当地相关部门纳入拖欠农民工工资的“黑名单”并移交公安机关处理。据当地公示资料显示，该医院为卢氏县的卢氏仁和医院，自2018年以来，该医院共拖欠37人工资近80万元，并从6月起，该医院被取消医保定点服务资格。

另据媒体报道，广东狮子湖医院也被曝拖欠医护人员工资187多万元，且欠缴社保。与此同时，山东源本堂中西医结合医院也因此进了当地拖欠农民工工资“黑面单”，拖欠工资达300多万元。

此外，据媒体披露，浙江绍兴的一家民营医院也因经营困难，拖欠医院职工工资达5个月之久，不少职工因此离职。

不仅如此，2020年也有不少民营医院经营不善，导致资金紧张，从而陷入“欠薪”困境。

在新冠疫情的冲击下，据《看医界》联合上海交大社会医疗机构研究所发布的《2020中国民营医院疫情期间运营状况调查报告》显示，截至2020年5月，76家样本民营医院中，现金流充沛的医院仅有8家，占比为10.5%；有35家医院现金流紧张，占比为46.1%。

据悉，去年3月，河北邯郸市邯山区的某医院曾被媒体报道拖欠职工工资高达153万，涉及156人。与此同时，湖北武汉汉阳的某民营医院拖欠薪资更高达300余万元，涉及职工100多名。

而在2020年4月，安徽合肥的一家大型民办非营利性综合医院，同样因拖欠94名劳动者200多万元劳动报酬而被当地部门列入劳动保障失信“黑名单”。据悉，该医院是因经营不善再加上融资失败而导致资金链断裂。

此外，据了解，四川沐川、四川德阳、安徽省黄山等地曾相继因民营医院拖欠工资被媒体报道，其中，安徽省黄山某中西医结合医院于2020年上半年开始出现拖欠工资现象，拖欠总额近20万元，而该医院也于2020年底被迫关门。

面对一些民营医院的资金困境，有业内人士呼吁相关医院股东应妥善处理欠薪事件，避免造成群体性事件，并呼吁当地政府部门、银行、社会资本也可以伸把手，帮助医院渡过难关，有跨区域发展计划的资本也可伸出投资及并购的橄榄枝。

同时建议，民营医院的生存最后还得靠自身的“造血”能力，后疫情时代，面对各种压力，很多初创期的中小型民营医院面临严峻考验，稍有不慎，很容易被“淘汰出局”，因而，民营医院自身在经营发展的过程中，需要持续改善经营，对于医院管理者而言，一定要控制好医院的现金流，不能盲目地投资及扩张。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）