创新变革！临床医生评教授不需要发论文

创新变革！临床医生评教授不需要发论文。

作者｜林希

来源｜看医界（ID：vistamed）

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创新变革！临床医生评教授不需要发论文

2020年底，新华社曾刊发一篇题为《首都医科大学率先对临床教师予以分类评聘》的稿件，当时并未引起关注，而最近，首都医科大学校长饶毅在个人公众号“饶议科学”上发表《学术不端为何在中国的生物医学界出现较多？》的文章，这一改革措施引起了行业极大的关注与热议。

饶毅认为，中国特有的医生评价体系，以及大学的科研论文导向，造成了中国可能是世界上论文工厂服务的最大对象。这一现象，有可能世界其他国家没出现过。

据《看医界》了解，饶毅的这一判断，确实在现实中不断上演。近年来，多次世界顶级期刊的论文造假、撤稿等，其中都有中国科研学者论文的身影，而其中，医学论文则是重灾区。

2017年4月，世界最大学术出版机构之一的施普林格出版社发表撤稿声明，旗下期刊《肿瘤生物学》宣布撤回2012-2016年发表的107篇论文，全部来自中国，不少知名高校附属医院医生被牵连。

2019年8月，SCI国际老牌期刊BIOCHEMICAL AND BIOPHYSICAL RESEARCH COMMUNICATIONS》（BBRC）一口气撤回了9篇中国论文，这些文章的通讯单位多是中国高校，而论文的作者所属单位不少为高校的附属医院。

据饶毅介绍，为了纠正这一机制问题，首都医科大学已经于2020年建立临床教授体系。首都医科大学的临床教授系列人员不需要发论文，只要是好的医生、加上为大学做教学工作（可以是上课，也可以是其他，如带临床实习），就符合基本资格（当然做的好也是因素）。

对于这一临床教授体系，新华社的报道中透露，对于教学经验丰富，长期致力于医学人才培养的临床教师，学校支持和鼓励其选择教学型岗位，以专心致力于优秀医师的培养。

对于治学严谨、潜心于医学领域研究的临床教师，学校支持和鼓励其选择教学科研型岗位。

对于研究兴趣特别高的临床教师，学校助力其对基础性、战略性和前瞻性创新研究的开展，从而培育出更多高水平科研成果和拔尖创新人才。

首都医科大学相关负责人表示，新政策的实施，不仅实现了临床教师队伍分类评聘，也建立了与队伍实际、学科特色、岗位特点相适应的、以代表性成果为主要评价内容的评价标准。

“首都医科大学附属的19个医院、21个教学医院已经推行临床教授体系，这些医院的医生，应该不会因为需要评教授而去学术不端。”饶毅表示。

职称评审改革在路上

实际上，据《看医界》了解，多次发生的论文造假、撤稿风波中，知名院校、三甲医院是重灾区。2013年底，《科学美国人》曾发布《中国的论文发表买卖市场》调查报告显示，不少造假学术成果的项目资金支持来自国家自然科学基金。

虽然目前已经有多地出台取消基层医生职称评审论文要求的政策，但事实上，绝大多数造假论文并非来自于基层，而是来自于国内各大知名三甲医院及医学院校。

据一位美国华人医生向《看医界》表示，在美国，即使是教学医院，只要医生不想搞教学就不需要写论文，如果想搞科研，则有着较为充足的时间和资金保障。

“唯论文”的医生评价体系一直以来广受诟病，而据了解，政策层面也在加快探索改革的步伐，以期建立更为合理的评价体系。

2020年12月，人力资源社会保障部和国家卫生健康委共同研究起草了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。业内一直呼吁的破除“唯论文”、突出临床实践等，都在意见稿中有体现。

针对卫生专业技术人员反映强烈的“唯论文”问题，征求意见稿提出要科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和SCI（科学引文索引）相关指标作为前置条件和判断的直接依据，不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历等作为职称评审的申报条件。

同时，征求意见稿表示，要重点评价临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量，引入医生的门诊工作时间、收治病人数量、治疗效果、手术数量、手术难度、手术质量、住院费用等临床指标进行量化评价。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）