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加入美敦力,能赚多少钱?

来源:凯叔药械升职记 作者:凯叔Calvin “加入美敦力,能赚多少钱?” 这是经常被问到的问题。 在很多人的眼里,美敦力,就是福利好、待遇高、面子足的三合一公司,不少人觉得,美敦力的薪资福利,在业内应该算上乘,看到美敦力的信息,总不免多关注一些。

来源:凯叔药械升职记

作者:凯叔Calvin


“加入美敦力,能赚多少钱?”


这是经常被问到的问题。


在很多人的眼里,美敦力,就是福利好、待遇高、面子足的三合一公司,不少人觉得,美敦力的薪资福利,在业内应该算上乘,看到美敦力的信息,总不免多关注一些。


和很多公司不同的是,美敦力的职级和薪酬里,其实涉及到很多内行门道。


01 晋升机制


美敦力的一线销售岗位,从级别来分,分别是TSR、STSR两个层级,分别对应的是销售代表和高级销售代表。


一般情况下,如果能达成指标,1-2年,都会获得对应的晋升。


唯一比较遗憾的是,很多其他公司的高代,甚至KA的职位,来到了美敦力,都被降成了普代,除非是过去是类似领域,或者说资历确实比较久,这样的代表,往往有更大的可能性保住高代的Title


是否降Title这事儿,一般取决于企业惯例,另一方面,也取决于面试你的地区经理,是不是愿意为你争取,在面试中展现自己的能力,一方面要奔着拿到offer,另一方面,也要奔着拿到offer以后的title,提前做准备。


02 薪资适用性


美敦力底薪高,在业内算是一致的评价了,很多公司7000底薪的代表,去了美敦力,能拿到11,000-12,000的底薪,涨幅超过50%,这个薪资涨幅,是超过求职跳槽的平均薪资涨幅很多的


美敦力的代表,如果有一定的工作经验,总体薪资一般在30-40万。


我有很多面试培训的学员,不少人从业多年,底薪还徘徊在7、8千,如果想快速提高底薪,那么通过这样的跳槽方式,就能取得立竿见影的效果。


我见过很多从业者,面试的时候,只是单纯为了寻求一份工作机会,忽视了对底薪的考虑,这是很不妥当的。


公司内部平常涨薪也就5%-6%左右,从销售代表到高级销售代表,不少公司目前涨薪一般也在10%-15%左右,遇到不好的行情下,这个涨薪比例就更少了。


抓住机会,提高底薪这种基础性收入,往往比单纯追求不确定的奖金,在当下的环境里,能更让人安心。


03 补贴的福利


美敦力除了日常的补贴,还有一项补贴是住房补贴


在器械外企里,有一些公司的五险一金的员工部分,也是由公司交纳的,但是有住房补贴这一项的公司,确实很少见。


除了住房补贴这一项,日常的销售费用,虽然公司有一定的标准,但是具体到区域里的时候,你有多少的报销额度,其实也是取决于地区经理。


有的人,每个月报销1,000块,还要被挑战流水去向,有的人报销5,000多,却也只是一封邮件审批的问题。


所以,我经常在知识星球里和很多会员说,你的隐形福利,很大程度上取决于你的上层关系


其实,看过这么多家器械公司,是想告诉大家,美敦力在所有器械公司领域里,确实还算不错的企业了。


在现在这种环境下,各家公司都在面临着裁员的风险。


虽然并不是越大的公司,职场安全感就越高,但是在大公司里,往往选择性会更多,不论是内部转岗,还是外出求职,大公司的平台,总归还是会稳妥一些,遇到合适的机会,也千万要抓住


很多人在面试的时候,不知道如何去突出自己差异化的竞争优势,赢得面试官的认可,白白浪费了许多好公司的职位机会。

本文来源:赛柏蓝 作者:小编
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