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▍来源/思齐俱乐部 医药代表，最青睐哪些行业呢？ 近年来，随着医药行业改革的加速，医药人才流动也呈现出加剧的状态。一方面，不少药企在大规模裁员，但另一方面，却有很多药企出现招人困难的境况。 在各大媒体渠道上，我们可以看到，很多药企都在发布招聘信
▍来源/思齐俱乐部
医药代表，最青睐哪些行业呢？
近年来，随着医药行业改革的加速，医药人才流动也呈现出加剧的状态。一方面，不少药企在大规模裁员，但另一方面，却有很多药企出现招人困难的境况。
在各大媒体渠道上，我们可以看到，很多药企都在发布招聘信息，尤其是医药代表岗位，一直在紧急招人。
其实，这并不矛盾。确实因为集采和国谈，很多产品线或解散，或缩小团队，裁员很正常。
但同时，药企还会有新产品上市，这需要代表；另外，现在很多医药代表都比较浮躁，加上政策影响，一有风吹草动，就觉得自己产品不行了，想着离职、跳槽，导致不少药企的药代岗位经常处于人员接替不上的境况。
因此，除了医药人的就业问题外，药企如何更好地吸引和保留人才，也是医药圈的重要话题。
医脉同道在4000多份市场调研问卷中分析了医药代表的求职动机，从四个方面整理了医药代表在职业上的需求。
01
细分行业选择
最受医药代表们青睐的细分行业有哪些？根据问卷数据，排名前三的分别为肿瘤特药、器械耗材、医美齿科。
（文章调研内容来源：医脉同道）
肿瘤特药行业排名第一。众所周知，肿瘤现在是所有公司的黄金赛道，肿瘤产品市场潜力大，产品利润高，是药圈最热门、竞争最激烈的领域之一。
此外，用量大的普药被带量采购是一件大概率事件。近一年来，外企纷纷缩减普药团队，或合并，或裁员，许多普药代表为了自身的发展，开始寻求避风港。肿瘤特药成为医药代表们求职的明星行业，自然无可厚非。
器械耗材行业稳居第二名。这一领域目前受政策影响没有药品大，另外，器械耗材代表工作的高性价也有很强的吸引力。
做器械耗材代表后，在医院的时间变少了，不用再像药代一样每天按时按点去医院打卡；跟台看客户需求，去医院的主要目的是为了带着资源见客户以及手术跟台，对比药代也更能受到尊重。
除了前两个细分行业备受医药代表青睐外，发展前景广阔、产品利润丰厚的医美齿科行业，和新冠疫情催化的互联网医疗行业，同样成为了择业的香饽饽。
02
职业发展需求
职业发展需求上，医药代表们在求职时最为关注的是职业发展平台，其次为薪酬增长。
（文章调研内容来源：医脉同道）
52%的被调研者重视公司职业发展平台，位列需求第一位。即平台能为自身提供的发展机会，不仅低头看当下，也在抬头看远方。好的发展平台，会成为员工价值的放大器和成长的催化剂。
作为选择工作的重要维度，薪酬增长位列需求第二名。无论是跳槽能够获得的工资增加，还是入职工作后的调薪制度与机会，都在左右着医药代表们的职业选择。
此外，晋升机会、绩效管理与激励也成为了代表们看重的因素。
03
公司管理与文化
公司文化和管理方面，制度、愿景和价值观对候选人们的择业影响最大，这些是成功的驱动力，也是企业精神的体现。因此，超半数的医药代表会将其纳入考虑范围。
（文章调研内容来源：医脉同道）
对于求贤若渴的医药企业来说，打造完善的制度、形成积极向上的愿景和价值观，对吸引行业精英尤为重要。
直属领导的风格和人际关系氛围，同样位列公司管理和文化方面的Top3。
04
公司发展
个人的努力在行业大趋势面前微不足道，借风起飞，方能攀上职场高峰。68%的医药代表在考察公司发展方面，关注公司所在的行业前景。
（文章调研内容来源：医脉同道）
创始人/高管团队和市场地位，也成为了备受关注的两大因素。优秀的创始人与高管团队，是公司成大事的必备基因；市场地位会影响员工的归属感和荣誉感。
本文来源：赛柏蓝 作者：小编 免责声明：该文章版权归原作者所有，仅代表作者观点，转载目的在于传递更多信息，并不代表“医药行”认同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其他问题，请在30日内与我们联系
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