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2021年制药企业春节福利一览~

如果说,年终奖可以看到一个公司的格局,那么春节福利,则能看到一个公司的烟火气,虽然过去一年很多家都不好过,疫情、VBP、国谈等等对药企都有很大冲击,但过年了,哪家不得吃顿饺子啊,春节福利无论多少,还是应该要表示下的,公司不应该是冷冰冰的商业机器,它也应有温情的一面,这样才能真正赢得员工和业界的尊敬。还

如果说,年终奖可以看到一个公司的格局,那么春节福利,则能看到一个公司的烟火气,虽然过去一年很多家都不好过,疫情、VBP、国谈等等对药企都有很大冲击,但过年了,哪家不得吃顿饺子啊,春节福利无论多少,还是应该要表示下的,公司不应该是冷冰冰的商业机器,它也应有温情的一面,这样才能真正赢得员工和业界的尊敬。

还有三天就是春节了,小伙伴们又都开始呼吁大咪分享一下各司春节福利,下面就给大伙儿做下分享,如有遗漏或不准确之处,还请大家反馈指正(可点击文末左下「 阅读原文 」填写问卷):

◈ 罗氏:工会1256积分+1天新春彩蛋假

◈ 阿斯利康:1000礼金+200关爱积分

◈ 晖致医药:1000元新春红包

◈ 礼来:650元

◈ GSK:500平台积分

◈ GSK健康消费品:600积分+新年产品礼包+摩飞锅

◈ 武田:500积分+6号开始放假

◈ 诺华:300京东卡+外交官旅行箱

◈ 拜耳:新春大礼包

◈ 赛诺菲:春节大礼包

◈ 艾伯维:坚果礼盒+1000元

◈ 安进:自选礼品

◈ 杨森:工会平台大礼包

◈ 艾尔建美学:1000关爱积分

◈ 协和麒麟制药:公司500元+工会500元报销+工会卡200元

◈ 卫材:2000元

◈ 浙江大冢制药:工会福利数百元不等(按入职年限)

◈ 益普生:600元春节福利礼金

◈ 第一三共:600元京东卡

◈ 默克:平台礼物

◈ 爱施健:公司1000元过节费+工会1000元积分

◈ 雅培:关爱会2000元礼金

◈ 强生医疗:董事会新春红包1888元,工会500元购物卡

◈ GE医疗:900积分卡

◈ BD医疗:平台礼品任选,或选300元

◈ 眼力健:2000元随工资+京东卡2000元+1盒良品铺子

◈ 百济神州:1000元关爱通积分

◈ 再鼎医药:2000元春节特别礼包(1000卡+1000礼品)

◈ 信达生物:300元积分

◈ 先声药业:300关爱积分

◈ 君实生物:500卡+500现金

◈ 基石药业:600积分

◈ 齐鲁制药:800过节费

◈ 瀚晖制药:1500元

◈ 正大天晴:麦德龙500积分礼包+1000元现金

◈ 石药恩必普:368元红包

◈ 豪森药业:600元(满一年)

◈ 复星医药:600过节费+防疫礼包+副食坚果等

◈ 海正药业:600元

◈ 艾力斯:1000元京东卡

◈ 金赛药业:1000元

◈ 上海信谊药业:食品礼盒

◈ 朗生医药:500京东卡

◈ 欧康维视生物医药3000元

◈ 华润三九:300京东卡

◈ 广东千藤医药:半个月工资

◈ 甘李药业:两袋大米

◈ 亘喜生物:1000礼金+防疫小礼包

◈ 远大九和:1000中欣卡

◈ 云南白药:礼包一个



因为带量采购的冲击,今年一些企业指标达成不好,但绩效不好不能怪代表,作为老板和管理者,应该从另一个角度考虑,多亏了这些代表,我们的绩效才没有更糟啊!

所以,任何眼光长远的企业都应该奖励员工和团队的个人贡献、集体贡献,而不仅仅是从销售达成这一个方面去考核,团队合作和敬业精神是帮助一个组织度过顺境、逆境的关键,携手渡过难关才会让团队感到骄傲,并产生归属感。

大环境变了,就应该降低明年的绩效目标,或者修订奖金政策,更好的和绩效挂钩,让每个人的收入更合理,最起码和他们的辛苦付出成正比吧,辛苦跑了一年却颗粒无收的感觉搁谁身上也不好受,别让弟兄们心凉了。

谈钱,才是对员工最大的尊重。

本文来源:医药代表 作者:大咪
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