医药产业高端人才流动仍在加速。继3月12日腾盛博药任命梁旭担任科学及医学事务副总裁,汲逢源担任政府事务副总裁后,今天又有两家明星企业宣布了人事任命信息。一家是丽珠生物宣布委任毛力教授为总经理(CEO)兼首席医学官(CMO);委任朱凌宇博士为首席商务官(CBO)。另一家是康宁杰瑞,该公司任命默克前中国研发中心负责
医药产业高端人才流动仍在加速。
继 3 月 12 日腾盛博药任命 梁旭担任科学及医学事务副总裁,汲逢源担任政府事务副总裁 后,今天又有两家明星企业宣布了人事任命信息。 一家是丽珠生物宣布 委任毛力教授为总经理( CEO )兼首席医学官 ( CMO ); 委任朱凌宇博士为首席商务官( CBO )。 另一家是 康宁杰瑞 ,该公司 任命默克前中国研发中心负责人 Johannes Nippgen 博士为首席医学官 。 这两起人事变动可谓是目前我国医药高端人才流动的一个缩影。 一个是从国内创新药公司流动到另一家制药公司,而另一个则是,国内创新药企引进具有外企背景的人才加盟。 一名是肿瘤领域世界知名专家毛力。 据了解,毛力 63 岁,为 美国安德森癌症中心终身教授,曾创建了美国强生公司横跨其三大业务领域的全球肺癌研究中心 , 曾担任美国马里兰大学肿瘤和诊断学系主任及学院副院长 , 在马里兰大学 200 多年历史上,他是第一位亚裔系主任和院领导。 国际肿瘤学术前沿的顶尖学者和很多知名专家,都曾经是他的学生。 毛力在 2018 年 4 月 4 日起担任贝达的资深副总裁兼首席医学官,在毛力入职贝达半年之际,他曾表示, 贝达对研发的重视和投入,超乎 了他本人的想象, 完全达到了国际级别。 ” 加盟贝达是“ ”, 在贝达期间, 毛力 领导开展了包括一项国际多中心注册研究在内的八项临床注册研究,完成了包括已于 2020 年底成功上市的恩沙替尼在内的四个新药证书的申报。 据了解,在 2018 年左右,贝达先后引进了近 20 名总监级以上的人才。 除了毛力之外,还有首席科学家王家炳博士,首席化学家万泽红博士,生物技术高级总监兰宏博士,战略合作高级总监李盈博士,大分子高级总监邓亮博士,杭州研发中心主任吴颢博士等等。
贝达组织架构 源自贝达2019年年报 丽珠生物揽获的另一名大将,首席商务官(CBO)朱凌宇博士也曾与贝达有密切的关系。 丽珠官方信息显示,在加入丽珠生物之前, 朱凌宇 担任过美国强生公司战略交易资深总监,贝达药业战略合作副总裁和贝达梦工场总经理等多项高管职务。 朱凌宇 曾经于 2012 年创立了贝达药业的战略合作部,并主持完成了贝达安进合资公司的设立,帕妥木单抗的引进,以及恩沙替尼的引进等多项重大战略合作项目。 而康宁杰瑞揽获默克前中国研发中心负责人Johannes Nippgen博士为首席医学官,则再次证明了 中国创新药企成为跨国药企大佬下一段职业生涯的重要选择方向 。 近日,康宁杰瑞公告称其一项新药临床申请 (IND) 已于 2021 年 3 月 5 日 ( 美国东部时间 ) 获美国食品药品监督管理局批准,以在美国启动集团自主研发的全球首创 PD-L1/CTLA-4 双特异性抗体 KN046 的开放式标签、多中心 II 期临床试验 (KN046-205) ,以评估 KN046 在胸腺癌治疗中的疗效、安全性及耐受性。 据悉, KN046 是康宁杰瑞自主研发的全球首创 PD-L1/CTLA-4 双特异性抗体。 目前, KN046 在澳大利亚和中国已开展覆盖十多种肿瘤 ( 包括非小细胞肺癌、叁阴乳腺癌、食管鳞癌、肝细胞癌及胰腺癌 ) 的约 20 项不同阶段临床试验。 而康宁杰瑞此次揽获的 Johannes Nippgen 博士, 拥有 25 年临床肿瘤、临床开发和项目管理经验。 加入康宁杰瑞前,他在默克生物制药担任中国研发中心负责人。 康宁杰瑞官方信息显示, Johannes Nippgen 的主要任务是,负责该公司创新产品管线全球临床开发和转化研究,并参与制定创新产品研发和推动国际合作。 如 Johannes Nippgen 这样转战中国创新药企的跨国药企高管, 2020 年最引人瞩目的有罗永庆离开吉利德加入腾盛博药,刘勇军离开了赛诺菲加入信达,牟艳萍离开默沙东加入上海艾力斯医药 ......
本文来源:E药经理人 作者:小编
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