带你走进80后药企高管的内心世界之系列二

Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？

A：80后特点：多才多艺、理性务实、责任担当。自己最“80”后特点是责任担当。

Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别？

A：比70后思想更开放，思维更敏捷，但不如70后更为自律。比90后行为稳重，思想更成熟，但不如90后更有活力。

Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？

A：从小生活在沈阳药科大学校园里，看到药草园里的各种药材能够治疗各种疾病，便产生了好奇感，又经常在实验室里看到大学老师和学生做各种试验，感到很新奇。在这种环境下感到医药行业是个治病救人的行业，感觉很神圣，从小便喜欢上了这个健康的行业。大学毕业后便选择医药零售行业工作，从库房管理员到药品采购员，熟悉了中、西药品的功能主治；再从药品采购员到门店营业员，了解客户的需求；再从门店营业员到运营管理主管，逐步掌握了零售运营管理系统；经过7年的努力，成长为总经理，在这七年中摸爬滚打，从未被困难吓倒，一直坚定信心，热爱医药行业。

Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？

A：由于新冠疫情的影响，药店面临着人流在减少，而客户的需求却越来越高，在这种情况下药店如何生存和发展是每个药店人在思考的问题。我们选择专业性服务，真正解决老百姓的慢性病问题。

Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国药行业里应该承担什么样的角色和作用？

A：作为80后职业经理人，中国医药行业带给我最大的变化是医药行业的管理越来越精细化。80后承担着生力军的角色，发挥承上启下的作用。

Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？

A：医药行业是个大爱无疆的行业，深深地吸引着我。

Q：你心中80后精英的代言人是谁？

A：拼多多创始人黄峥。

Q：你的座右铭是什么？

A：我的座右铭是踏实做事，为爱前行。

Q：请用三个词来形容80后的特点。自己身上最“80后”的特点是什么？

A：情怀、无畏和好奇心。自己的特点是“情怀”。

Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别?

A：既要有70后行动上的务实，也要有90后思想上的尚新，更重要的是带一些80后的情怀和梦想。

Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？

A：·曾就职于百度，在2014年正式跨入医药行业，联合创立医疗大数据和人工智能企业零氪科技，组建跨学科专业交叉技术团队，致力于深耕肿瘤医疗大数据，为制药企业提供大数据和人工智能整体解决方案；

·为破解临床数据治理的关键难题，2016年在北美医疗信息核心期刊《BMC Medical Informatics and Decision Making》上发表DRESS论文，实现高效率、高质量的医学临床数据整合和处理，获得多项国家技术专利认证；

· 创业五年时间，带领团队推动传统EDC病历采集方式彻底变革，质量及效率提升300倍以上，目前已帮助全国超500家三甲医院，累计处理结构化病历超350万例，并保持“每150天规模翻倍”的速度持续增长；

· 基于医疗大数据处理能力和临床研究服务支撑体系，零氪为药企提供的服务包括精准患者招募、创新真实世界研究、数据洞察、患者管理等。

Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？

A：2020年新冠疫情来袭，大到国家，小到企业，都受到巨大的冲击，零氪也不例外。从2月3日复工以来，零氪积极组织捐款捐物抗击疫情的同时，全力以赴“消弭”疫情给企业发展带来风险和挑战。

比如，第一时间就对正开展的各个临床试验项目进行风险评估、制定风险预案并采取相应的措施，保障临床试验项目正常开展；旗下DTP药房，正月初四复工，结合线上互联网医院为就诊不便的病患，提供在线问诊和药品配送服务；此外，零氪协助药企开展创新真实世界研究，推动了多个抗新冠肺炎病毒药物的临床研究……通过不懈的努力，零氪在疫情期间保持了很好地发展势头。接下来对于公司和我个人而言，最大的挑战依旧是如何在全球疫情持续蔓延的背景下，继续延续、稳固企业的发展势头，更好地为客户提供高品质的服务。

Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？

A：人们常爱说一句话：“这个世界唯一不变的就是变化”。这些年，伴随着医药卫生体制改革浪潮汹涌，“加入ICH”“一致性评价”“4+7带量采购”“加快药品审评审批”“真实世界研究”等一系列新政新规层出不穷，医药行业这几年的监管环境发生很大的变化，更不用说疫情黑天鹅的冲击下外部环境的剧变。

身处在这样一个时刻变化、不确定的环境中，给我带来的变化就是：学会了在“不确定”中牢牢抓住“确定性”。在医药行业，目前来看这个“确定性”就是“创新”。80后在当下中国医药行业，应该承担起推动医药创新、转型升级的重担，让中国从制药大国，向制药强国转变，为国人带来更优质、可及的药品。

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2020年5月22日，由中国生物化学与分子生物学会发起，罗氏诊断中国资助的“创新助力，医路同行” 2020罗氏诊断大学研究基金正式启动。该基金旨在鼓励创新型研究，培养学术研究型人才梯队，为中国检验医学和临床共同发展做出贡献。 本届研究基金主审评委之一复...全文>>

Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？

A：这是一个传统和保守的行业，又一个充满希望和追求创新的行业，这是它十分吸引人的地方。

一方面，医药行业关系人类健康福祉、关乎国计民生，整个行业以及国家政府、社会民众对药品的质量、安全之重视是其他行业难以比拟的，一款优秀的“产品”要经过无数次试验、漫长时间的验证，才会被广泛应用于治疗患者，而这种对药品质量和安全追求上的保守乃至苛刻只会更加极致。

另一方面，人类追求健康的脚步永不止步，医药创新永无止境，医药行业发展日新月异，各种新的技术、新的理念层出不穷，正在给无数患者带来新的希望。在药物创新的过程中，如何降低成本、提升效率，让患者获得更加可及的药物是整个行业的命题。

Q：你心中80后精英的代言人是谁？

A：每一个不安于现状、正在努力追求梦想的80后。

Q：你的座右铭是什么？

A：日拱一卒，功不唐捐。

Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？

A：大部分80后的具有的特点：狂傲不羁 、敢于创新、永不言弃。我自已在80后的显著特点：只要是自已认准的事，我就会竭尽全力。

Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别?

A：与70后的区别在于：我不会拘于现状，乐于去接受新鲜事物，会在复杂的环境中试图寻求突破，并为之付出实际行动；与90后的区别在于：对自已会有比较清晰的发展规划，对于社会发展变化会有明显的危机意识。

Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？

A：我自已的成长故事，可以分为两个阶段：

第一段为毕业后从事的第一份工作。这一份工作为期8年之多，先后从事过车间的操作工、工艺员、QC检验员。 这一段的经历，对我自已的收获主要来至于3个方面：首先让我对药品的生产各个环节的管理的要素有较为清晰的认识，为后续从事药品研发工作时在产品工艺设计和与质量管理体系对接打下了坚实的基础；其次，让我懂得了知识的重要性，学习的迫切性，以至于工作过程中开始了自已的第一段的校外学习经历；最后，也是最重要的一点是，受身边同事的影响，树立了“诚实做人，踏实做事“的行事风格，并一直践行至今。

第二段经历为来到苑东生物之后，主要从事与药品研发相关的工作。先后从事了实验员、分析主管，分析部经理，项目管理及研发QA负责人等相关工作。这段工作经历为期10年，对我的影响也最深。主要归集起来有也是3个方面：首先从专业方面，熟悉了药物研发的流程及相关的法规要求，对药品研发各个环节涉及的质量、成本、风险等要素的管理积累了经验，为现在的工作打下了良好的基础； 其次，从视野的角度，对行业的发展趋势与变革，有比较深刻的认识，为企业的发展战略有自已见解；最后，那就是自身管理能力提升明显，尤其在团队、技术平台及管理体系的建立方面积累了丰富的经验，从而锻炼了自已较强的系统化的逻辑性思维。

Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？

A：根据相关调研分析，新冠肺炎疫情对医药行业的影响相对较小，具体到我所处的公司层面，我个人觉得主要来自的挑战有2个方面：首先是受国内外疫情的影响，物流受限，关键性的物料不能及时到货，且价格上涨；其次，受疫情影响，医院患者减少，同时线下学术活动和患者教育基本处于停滞，无法有效开展，因此对于以处方药为主的公司来说，销售会造成一定的影响。

此次疫情下，一个突出的矛盾是公众对于临床特效药和疫苗的需求和企业对产品的研发能力和速度不匹配，（当然，因为新型冠状病毒本身是一种新型病毒，确实难以快速研制出有效的产品）；此次疫情也反映出国内医药工业领域的落后，期间几个潜在的特效药均来自国外药企，国内对于新药研发的储备还远远不够。所以对我个人的这个层面，可能是因为工作内容的关系（从事研发活动），觉得最大的挑战来至于怎么提升我们的研发水平，提供满足临床需求的产品。

Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？

A：首先，医药是一个特殊的商品，它与广大人民群众的身体健康息息相关。随着中国人口老龄化进程加巨，药品需求将持续提升，十三五”健康产业的总体规划，将生物医药作纳入十大重点促进产业。因此，从发展前景来讲，医药行业是一个朝阳产业；

其次，中国的医药产业和发达国家相比还有很大的差距：产能过剩，行业集中度不高，管理水平低下，技术优势不明显，创新能力不足等特点。作为一个医药行业专业人士，我个人觉得有意愿，也有责任为中国的医药行业的发展贡献一份力；

最后，作为个人而言，从事医药工作，本身就是一种荣誉：因为从事这个行业就是在为人类的健康沐浴阳光；同时，当看着一个个经自已研究上市的品种送到病人手中，解决患者病痛时，又有一种莫明的成就感。

Q：你心中80后精英的代言人是谁？

A：我心中的80后精英代言人是李想——曾先后创立泡泡网，汽车之家，现任车和家创始人及CEO。主要原因有3个：首先，1981年出生的李想，只有高中学历，但他却坚信一个事情比别人多付出5%的努力，就可能得到别人200%的回报，勤奋成为了他成功的关键要素之一；其次，他切实秉承把自已学到的东西运用到实践当中，理论联系实践造就了他的高效率；最后，他在认真做好每一件事的基础上，始终保持高度的预见性，确保自已永远走在正确的道路上。

Q：你的座右铭是什么？

A：诚实做人，踏实做事。

Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？

A：自信、专注、具有极强的目标感。

Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别?

A：70后已然是职场中的中流砥柱，80后仍在努力奋斗， 90后正在快速成长，80后的我期望能像70后那样，承担更多责任，并且将更多的经验、积累分享给90后；同时，又能抱有年轻、开放的心态，时刻准备好面对新的挑战。

Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？

A：我初入医药研发行业，是从分析化学领域开始的，这些年我从分析化学，到合成化学，再到工艺研发，可以说是在“跨界”中不断成长起来的。我到每一个新的领域，都会专注于这项工作的本质：对项目的作用、对上下游环节的作用、对客户整个新药研发项目的影响。在这个过程中，我纵向不断提升这些领域的专业技术能力，横向又可以从不同的角度来审视自己的工作，给我更多思考探索的空间，也使我在管理岗位上可以更加全面的分析问题、解决问题。

Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？

A：2020年疫情给全球都带来了很大的影响，所有的企业都在面临前所未有的挑战：经营模式、团队管理都是非常重要的课题，而对于研发型企业，我们更需要关注技术创新，关注效率，关注在这样的大环境下如何帮助我们的客户快速开发新药。这也是时代所赋予我们的特殊机会，能够把握这样的机会，灵活应变，才会在这样的特殊影响下转危为机。无论是个人还是公司，真诚地去洞悉社会的需求，去思考我们能为人类健康、为科技发展做什么，然后通过持续的技术创新、管理模式创新、抱着合作共赢的心态，更好地应对这些挑战。

Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？

A：我们非常幸运，这几年，中国医药行业就像是开启了创新引擎，获得了越来越多政策上、资金上、人才团队上的支持，我们有幸见证了这一开篇，并参与在其中，行业的发展教会了我，只有不断创新，才能立足未来，只有真诚合作，才能实现共赢。这些年，我深切地体会到创新与合作的重要性。我们每一次在技术上的创新，最终是为了帮助客户提升新药研发效率、降低生产成本，使病患更快、更安心地获得更好的治疗，当我们将与客户的合作以及病患的利益放在第一位，我们的创新才有了意义。80后正直拼搏的年纪，我希望我不仅能够自己继续向前迈进，我还愿意更多地将这些经历和经验分享给我的团队，帮助他们理解工作的意义，快速成长。

Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？

A：医药行业是非常具有技术壁垒的行业，也是需要高度责任感的行业。不仅要求我们有精益的技术能力、超前的创新意识，还需要我们真正认同这份事业的意义，保持初心，支持我们的客户研发出更多改善人类健康的好药。

Q：你心中80后精英的代言人是谁？

A：我想80后精英不需要代言人，我们每一个人都有自己鲜明的个性。只要有理想、有本领、有担当，每一个人都是自己的代言人。