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A司,开始取消指标了~

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2020年9月30号,国家出台了《医药代表备案制度》,其中两条要求比较亮眼:

1、医药销售人员需要进行备案

2、医药销售人员不得承担销售任务

 

自2020年12月1日正式执行之后,威力逐渐显现出来,多家公司先后让员工在平台备案,同时也有不少医院发布通知,要求医药代表拜访客户需携带“上岗证”。

 

也有激进的医院明确规定:不带“上岗证”、不按照医院流程预约拜访,私自拜访医生的,一经发现厂家产品限量+接待医生停职()

 

而对于厂家销售人员不承担销售任务,行动的公司确实不多,最先执行的是R司MLH团队,结果。。。嗯。。。大概率是玩砸了~()

 

最近A司开启了取消指标的新玩法。

 

 

 

A司的小伙伴,对这个图是不是既熟悉又陌生,之前堆满数字的指标一栏空空如也,估计很多人都不习惯了吧~

 

据【罗湿兄】消息,A司某产品线年会上公布了新的奖金政策:

ntent="t">绩效奖金=生产力奖+增长奖+金额贡献奖

ntent="t"> 

ntent="t">其中取消了之前的达成奖和贡献奖,改为生产力奖。

ntent="t">

ntent="t">生产力奖=生产力奖基数*(月均实际销售额/标准人均生产力)

 

 

 

模糊了销售指标的概念,与R司不同的是,A司的“指标不代表不需要考虑进货,因为奖金仍然跟进货挂钩,而且盘子大的小伙伴比较占优势,小盘子的人,先想办法把自己当盘子弄大吧,不然后面真心不好玩了。

 

医药代表不得承担销售指标,看来国家的政策不仅是说说而已,也许是今后的趋势,只是在这个前提下,各家公司的智囊团都要开动脑筋,想想如何在符合国家政策要求的同时将自己的生意做的更大更好,这确实需要探需要时间,需要实践。


而作为一线销售人员,也要转变思路,

适应公司、

适应市场、

适应政策、

适应大环境~

 

本文来源:医药经济人 作者:大晨
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