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福利极好的那家公司要“变天了”~

在医药圈,提到福利好,相信很多小伙伴的第一反应是费森尤斯卡比华瑞,因为这家公司逢年过节必发钱,而且都是大手笔,基本上是3000起,而他的同胞兄弟北费就不同了,相对于华瑞真的有些捉襟见肘(当然,这里说的只是逢年过节发福利,其他方面北费也很棒)然鹅,很快就要变天了据【医药代表】消息:费森尤斯卡比发布内部邮件

 

在医药圈,提到福利好,相信很多小伙伴的第一反应是费森尤斯卡比华瑞,因为这家公司逢年过节必发钱,而且都是大手笔,基本上是3000起,而他的“同胞兄弟”北费就不同了,相对于华瑞真的有些捉襟见肘(当然,这里说的只是逢年过节发福利,其他方面北费也很棒)

 

然鹅,很快就要“变天了”

 

据【医药代表】消息:

ntent="t">费森尤斯卡比发布内部邮件:

 

ntent="t">费卡的麻醉与手术事业部与华瑞的肠外营养事业部将整合为【肠外营养与麻醉事业部

ntent="t">

ntent="t">任命陈光为费森尤斯卡比中国副总裁,全面负责新事业部的业务运营和人事管理,并向费森尤斯卡比中国总裁丁伟波汇报。

ntent="t">

ntent="t">最新的架构将于3月1日开始执行。

 

 

这波操作应该说是公司应对国内医药大环境进行的战略调整,但今后福利这块就不好说了:


也许会延续华瑞的优良传统,原北费麻醉事业部的小伙伴也能享受过节高福利的待遇

但也不排除原华瑞肠外营养部的小伙伴丢掉了之前的高福利。

 

当然话说回来,福利终究是福利,属于锦上添花,作为医药销售,好好的做市场,该拜访拜访,该开会开会,该做数字做漂亮才是正确的打开方式。


 

本文来源:医药经济人 作者:大晨
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